职位职责

1、设计、实施及发展高效的工作流程及范例,计划电话营销团队的日常工作,定期评估员工工作表现;

2、组建电话销售团队并使之达成业绩目标,对电话营销团队员工进行现场培训、工作指导和工作执行监控;

3、拥有较强的客户开发及管理能力,信息敏感性,对目标客户进行有效筛选,根据客户的需求,为客户提供有价值且切实可行的解决方案,达成销售共识;

4、能够敏锐察觉市场发展动态并及时做出销售策略的改进;

5、能够敏锐察觉市场发展动态并及时做出销售策略的改进定期制作电话营销报表,分析电话营销活动状况;

6、负责公司客户信息收集及市场信息分析。

职位要求

1、3年以上大型呼叫中心管理经验,能够带领团队完成客户开发和销售系统流程工作;

2、执行能力强,能承受工作压力;

3、富有开拓精神和良好的团队合作意识,有很强的学习和沟通能力,良好的协调能力;

4、具有敬业精神,有强烈的竞争意识,能积极面对工作挑战。